業務改善のヒント
中堅社員のA氏は、ある悩みを抱えていました。
入社当時は「仕事は先輩や上司の背中を見て学べ」と言われ、必死になって仕事に取り組んで自信をつけてきました。
しかし、急速に進歩したデジタル技術に馴染めず、気がつけば自分が取り残されている状況になっていたのです。次第に部下や後輩たちと意見がかみ合わなくなり、仕事もミスが増えていきました。
ある日、同僚に胸の内を打ち明けると、「デジタル技術の進歩に自分も追いつけなくて大変だよ。でも、自分の立場や過去の働きにとらわれずに、後輩たちの意見や考えに耳を傾けてみてはどうかな」とアドバイスを受けました。
A氏は苦労して築いた自分の実績にこだわるあまり、現在の仕事の進め方を否定していたことに気づき、部下や後輩の話を聞いて技術を学ぶことにしました。
その後、A氏は過去の仕事の進め方の良いところと、最新の技術を適切に取り入れながら、前向きに仕事に取り組んでいます。
今日の心がけ◆変化を柔軟に受け入れましょう
出典：職場の教養9月号
感想
この話は、成熟した社会人が陥りがちな葛藤と、そこからの再生をとても丁寧に描いていて胸に響きました。
A氏のように、真面目に努力してキャリアを築いた人ほど、自分のやり方に誇りを持つ反面、新しい波に適応することへの抵抗が生まれやすいものです。
そんな中で「変化を受け入れる」ことができたA氏の姿勢には、大きな勇気と謙虚さがあり、深く共感しました。
特に印象的だったのは、「過去の働きにとらわれずに、後輩の意見に耳を傾ける」というアドバイスです。
年齢や経験を重ねると、つい“教える側”に立とうとしがちですが、「学ぶ姿勢」は年齢に関係なく常に必要だということに気づかせてくれます。
そして、A氏が“過去の良さ”と“現代の技術”を両立させようとする過程には、自己否定ではなく自己進化の姿があり、それこそが真の成長なのだと感じました。
「今日の心がけ◆変化を柔軟に受け入れましょう」は、単に新しさを追うだけでなく、過去を否定せず融合させることで、より強い土台を築けるというメッセージにも思えます。
これは、今後の社会で求められる非常に本質的な姿勢だと改めて感じさせられました。
否定的な感想
この話の展開にはやや理想的な部分も見受けられました。
例えば、A氏が悩みを打ち明けた同僚がすぐに共感し、的確なアドバイスをしてくれたという描写は、現実の職場ではあまり一般的ではないかもしれません。
実際には、悩みを口にすること自体が難しい環境だったり、相談しても解決に結びつかない場合も多く、もう少し葛藤の描写があってもよかったように思います。
また、「後輩から技術を学ぶ」という行動の転換も、言葉にすると簡単ですが、実際にはプライドや人間関係のしがらみがあり、容易ではありません。
A氏がその変化をどう乗り越えたのか、もう少し具体的な苦労や過程が描かれていれば、より説得力のあるストーリーになったのではないでしょうか。
さらに、こうした話が「デジタル化 vs ベテラン」の構図になりがちなのも少し気になります。
年齢に関係なく、技術に疎い若者や、柔軟なベテランも存在するはずです。
そういった多様な視点を取り入れることで、「変化を受け入れること」の意味がより普遍的に伝わったのではと感じました。
感想がいまいちピンとこない方は…
「なんかしっくりこないんだよなぁ」「でもなかなか思いつかない…」そんな時は、感想文ジェネレーターをお試しください。
あなたのお好みのテイスト・文字数で職場の教養の感想文を生成できます！