添える
A氏が勤める会社は、今期で創業五十年を迎えました。会社でささやかなお祝いの会が催され、その後、自宅に戻ると会社から贈り物が届いていました。
その贈答品には「このたび本社は創業五十年を迎えることができました。これもひとえに皆様の努力はもとより、ご家族の温かいご支援の賜物と深く感謝申し上げます」とメッセージカードが添えられていたのです。
このメッセージを見たA氏の妻は、「社員を大切にする会社に長く勤められて本当にありがたいよね」と、にっこり笑いました。
相手への敬意や配慮を示す「心や言葉を添える」、物を大切に扱う所作の一つである「手を添える」など様々な表現がありますが、何かを「添える」という行為は、良好な人間関係を築く上で欠かせない行ないといえるでしょう。
例えば、応対時に「もしよろしければ」「差し支えなければ」「恐れ入りますが」などのクッション言葉を使うだけでも、相手が受ける印象は変わるでしょう。
和やかな家庭や職場を築くために、言葉に思いやりを添えて伝えましょう。
今日の心がけ◆思いやりを添えましょう
出典：職場の教養1月号
感想
この文章は「添える」という一見目立たない行為に、深い価値を見出している点がとても印象的でした。
贈り物に添えられた丁寧なメッセージによって、ただの物理的なやり取りが、心の通った温かな交流へと昇華している様子が描かれており、「添える」ことの力強さを改めて実感させられます。
また、「社員を大切にする会社に長く勤められてありがたい」と妻が微笑む場面には、人間関係の中にある「見えない配慮」への感謝が表れていて、美しくも静かな感動を覚えました。
言葉や所作の一つひとつに、相手を思う気持ちを「添える」ことが、家庭や職場の空気を和らげ、信頼を育む土壌になるというメッセージには大きな説得力があります。
「今日の心がけ」が提案するように、クッション言葉のような細やかな配慮が、日々の小さな摩擦を減らし、心地よい関係性を育む鍵になることは間違いありません。
思いやりは必ずしも大げさな行動で示す必要はなく、ほんの一言、ほんの一手間を「添える」ことが、それを十分に伝える手段になると感じました。
否定的な感想
「添える」という行為の美徳を強調するあまり、それが時として形骸化してしまう危険性についての視点は欠けているようにも思いました。
たとえば、クッション言葉を多用しすぎることで本来の主旨が曖昧になったり、逆に相手に遠慮や不信感を抱かせてしまうケースも少なくありません。
「思いやり」を添えることが形式的なマナーとして消費されてしまうと、かえって本質から遠ざかってしまう恐れがあるのではないでしょうか。
また、「添えること」が良好な人間関係の鍵だという主張は美しい一方で、すべての関係においてそれが通用するわけではない現実も存在します。
職場や家庭によっては、率直さや効率性が重視される場面もあり、常にやわらかい言葉が適しているとは限らないのです。
そうした場面では「添えること」よりも「削ぎ落とすこと」が信頼につながることもあるという多様な視点が含まれていれば、さらに深みのある内容になったように思います。
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