「葉隠」の教え
佐賀県に齋藤用之助という人物がいました。齋藤家は武士の家系で、代々佐賀藩の鍋島家に仕えてきました。廃藩置県により世の中が大きく変わる時代に、齋藤氏は警察官として沖縄県に赴任することとなります。
その後、県の行政職に転じ、農業の発展、インフラ整備、学校教育と、沖縄の発展のために四十六年間従事することになりました。齋藤氏の功績の一つに、硫黄鳥島の噴火で、全島民を久米島へ避難させた移住計画があります。
齊藤氏はトップダウンで避難、移住を指示したのではなく、一軒一軒聞き取り調査を行ない、住人に寄り添いながら丁寧に次の住居などを決めていったのです。
武士道を論じた「葉隠」の教えの一つに「大慈悲を起こし人の為になるべき事」という文言があります。この教えを忠実に実践したのが齋藤氏だったのです。退官の際は別れを惜しみ、一万人もの住人が見送りに来てくれたほどでした。
業務に忙殺されると、心が置き去りになることがあります。改めて、目の前の相手に心を向け、その人のためになっているのかを考え行動したいものです。
今日の心がけ◆心を込めて業務にあたりましょう
出典：職場の教養1月号
感想
この話から最も強く心に響いたのは、齋藤用之助氏が「葉隠」の精神、すなわち「大慈悲を起こし人の為になるべき事」を、まさにそのまま実践していたという点です。
彼の行動は、自己犠牲的な精神や忠義にとどまらず、相手の心に寄り添い、実際に行動を通して支援するという、現代においても通じるリーダーシップの理想形です。
災害時の移住計画において、一軒一軒丁寧に話を聞き、住民とともに解決策を模索する姿勢には、ただの公務員の枠を超えた人間的な深さを感じました。
また、「退官時に一万人が見送った」という事実は、数字としての大きさだけでなく、彼がその地に深く根を張り、心を通わせてきた年月の重みを物語っています。
立場の強さに依存せず、相手に寄り添う姿勢を貫くことで信頼を勝ち得るという姿勢は、私たちが日々の仕事や人間関係において学ぶべき点が多くあるように思います。
「今日の心がけ」にある「心を込めて業務にあたりましょう」は、表面的な行動に流されがちな現代社会において、あえて内面から行動を見直すきっかけとなる言葉です。
心を込めるとは、感情を込めるというよりも、相手のことを思い、丁寧に行動を積み重ねる姿勢そのものだと改めて感じました。
否定的な感想
このエピソードには美談としての構成の強さが際立ち、齋藤氏の生涯があまりに理想化されている印象も否めません。
特に、災害時の移住支援において「一軒一軒聞き取りを行い、住人に寄り添いながら移住先を決めた」という部分は、感動的ではあるものの、現実の行政運営としては時間や資源の制約が大きく、全員に丁寧な対応が可能だったのか疑問も残ります。
個別対応が理想であっても、それを徹底できたとする描写は、結果論や後世の美化である可能性もあります。
また、「葉隠」の精神を忠実に実践したとする表現は、齋藤氏の功績を過度に一つの思想に還元しようとしているようにも感じました。
人が長年にわたり公共の仕事をする中で動機や価値観は複雑に変化していくものであり、「大慈悲」の精神だけで46年間もの行政経験を貫けたとは考えにくい。
そこには自己実現や使命感、組織内の役割といった、より現実的な側面もあったはずです。
さらに、退官時に一万人が見送ったという数字にもやや誇張の匂いを感じざるを得ません。
感動を生むために挿入された象徴的な描写として読めなくもなく、それが真実であったとしても、そうした盛り上がりを強調することで、むしろ彼の「静かな誠実さ」がかすんでしまう危うさもあると感じました。
真に人の心に寄り添う行動とは、もっと目立たず、語られずに過ぎていくものかもしれません。
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