社員旅行
Nさんは一泊二日の社員旅行に参加しました。今回は三年ぶりの実施で、社員総勢二十名で紅葉が美しい秋の日光に行くことになりました。
初日は源泉かけ流しの温泉がある宿で、地元の食材を使用した食事を楽しみ、翌日は周辺の史跡や景勝巡りをする予定を二人の幹事が立ててくれました。
初日の夜、Nさんは懇親会で隣に座ったSさんの話に耳を傾けました。
Sさんは長年一緒に働いている同僚の一人です。話題が家族のことになった時、Sさんについてあまり知らなかったことに気づきました。
Nさんは、他の同僚の話にも積極的に耳を傾けたところ、自然と相手も自分も笑顔になり、心が通い合うひと時を過ごすことができました。
こうした和やかな時間を共有する体験は、職場や家庭において一体感をもたらし、その後のやりとりが円滑になるきっかけにもなります。
社員旅行や懇親会は、ただ楽しむだけでなく、互いを認め合うコミュニケーションの機会と捉えて、周囲との絆を深めていきたいものです。
今日の心がけ◆コミュニケーションをとりましょう
出典：職場の教養9月号
感想
この話を読んで、私は、毎日顔を合わせていることと、その人を知っていることは別なのだと感じました。
NさんとSさんは長年一緒に働いているのに、家族の話になって初めて、知らなかった一面があることに気づきます。
職場ではどうしても仕事の進捗や予定など、必要な会話が中心になります。
そのため、相手を「同僚」や「担当者」という役割で見てしまい、その人自身の生活や考え方に触れる機会は意外に少ないものだと思います。
社員旅行という普段とは違う場所で、仕事から少し離れて話したからこそ、自然に心の距離が縮まったのでしょう。
特に、Nさんが自分から話すことより、まず相手の話に耳を傾けた点が印象に残りました。
コミュニケーションというと、上手に話すことを考えがちですが、相手に関心を持って聞くことも大切な交流だと思います。
旅行のような特別な機会だけでなく、普段の休憩時間や何気ない会話でも、相手をもう少し知ろうとする姿勢を持つことで、仕事で助け合える関係も少しずつ育っていくのではないかと感じました。
否定的な感想
この話では、社員旅行や懇親会で交流することが職場の一体感につながるという流れになっていますが、こうした場を誰もが同じように楽しめるとは限らない点が少し気になりました。
仕事以外の時間は家族と過ごしたい人もいれば、大人数での宴会や旅行が苦手な人もいます。
また、家族について聞かれること自体を負担に感じる人もいるでしょう。
親睦を深める目的が強くなりすぎると、参加する側にとっては「仲良くしなければならない」という別の負担になる可能性もあると思います。
コミュニケーションで大切なのは、会話の量を増やすことだけではなく、相手がどの程度の距離感を望んでいるのかを尊重することではないでしょうか。
社員旅行で初めて親しくなることも素晴らしい経験ですが、日常の職場で挨拶をする、困っている時に声をかける、相手の意見を最後まで聞くといった小さな積み重ねでも信頼関係は築けます。
特別な行事に頼らず、さまざまな性格や事情を持つ人が無理なく関われる方法にも触れられていれば、「コミュニケーションをとる」という心がけが、さらに幅広い人に届く内容になったように感じました。
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