一九七九年にノーベル平和賞を受賞したマザー・テレサは、貧しい人々のために一生を捧げ、多くの名言を残しました。
その一つに、「愛の反対は憎しみではなく、無関心だ」というものがあります。人は望まれていないと感じた時、深く傷つくものです。性別や年齢にかかわらず、誰かにとって必要な存在であることが、生きる力となり、支えとなるのです。
Tさんは、長年にわたり両親が経営してきた飲食店を引き継ぎ、十年が経過しました。引き継いだ当初は、経営方針の違いから父親と意見が衝突することもありましたが、父親が引退して以降は、母親が今もなお店を手伝ってくれています。
Tさんは、健康が万全ではない母親を働かせるのを心苦しく感じていましたが、店に貢献したいという母親の強い願いを尊重し、可能な限りその希望を叶えようと努めています。
経営者としての効率と利益を考えつつも、店にとって必要な存在であり続けたいという母親の願いに共感し、これからも商売を続けていこうと思うTさんです。
今日の心がけ◆頼りにされる人を目指しましょう
出典：職場の教養9月号
感想
Tさんと両親の関係を見ていると、家族ってやっぱりいいなぁと思います。お父さんとは意見が合わないこともあったけど、それを乗り越えてきたTさんはすごいです。そして、お母さんの気持ちを大切にしているところが本当に素敵です。
お店を続けたいお母さんの気持ちを理解し、お金のことだけじゃなく、人の気持ちも大切にする経営者なんだなと思いました。
この話は人と人とのつながりの大切さを教えてくれています。家族や友達、職場の人たちとの関係を、もう一度見つめ直すいいきっかけになりそうです。
みんなで思いやりを持って接することで、もっと優しい社会になるんじゃないかな、そんな希望を感じさせてくれる素敵なお話でした。
否定的な感想
マザー・テレサの言葉は確かに崇高ですが、現代の競争社会において、常にこのような理想を追求することは困難を伴います。多くの人々が自身の生活や仕事に追われ、他者への関心を持つ余裕がないのが実情ではないでしょうか。
また、健康上の問題がある母親の就労を許可している点は、倫理的に問題があるのではないでしょうか。家族の願いを尊重することと、適切な労務管理のバランスを取ることの難しさが十分に描かれていないように感じます。
経営者としての視点からも、疑問が残ります。家族の感情に配慮するあまり、経営判断が歪められる危険性があります。長期的な企業の存続と発展のためには、時に厳しい決断も必要となるはずです。