厚生労働省の発表によると、日本で働く外国人の数は令和五年十月末時点で二百万人を超え、過去最高の人数となりました。職場や取引先などで、外国人と交流する機会が増えたという人もいるのではないでしょうか。
国が違えば文化も違い、常識やマナーも異なります。時には、そのギャップに驚くこともあるかもしれません。海外から日本に来て働く人々もまた、日本ならではの文化に戸惑うことがあるでしょう。
言葉や文化の壁は高く、容易に超えられるものではないのかもしれませんが、相手に興味を持つことが距離を縮める第一歩です。
相手が生まれた国の歴史や文化について理解が深まれば、そうしたギャップは次第に埋まっていくでしょう。また、日本の文化を紹介することで、お互いの理解を深めることにもつながります。
育ってきた環境が様々である以上、違いは必ずあるものです。相手を知り、その違いを認め合うことで、関係性は深まっていくことでしょう。
今日の心がけ◆文化の違いを認め合いましょう
出典：職場の教養8月号
感想
外国人労働者の増加は、日本社会に様々な変化をもたらすと思いますが、私は、この変化を非常にポジティブに捉えています。異なる文化を持つ人々との交流は、大きな刺激となり、視野を広げてくれる貴重な経験となると思っています。
言葉の壁は、異文化理解の大きな障壁となることがあるかもしれませんが、近年では、多言語対応のツールやサービスも充実しており、サポート体制も整いつつあります。また、非言語コミュニケーションや共通の興味を持つことなど、言葉以外の手段でコミュニケーションをとることも可能です。
今後は、より多くの人々が異文化に触れる機会を増やし、お互いを理解し合うことができるような社会を目指していきたいと考えています。
否定的な感想
日本社会における外国人労働者の受け入れ体制は、まだまだ十分とは言えないと思います。住居、医療、教育など、生活基盤を整えるための支援が不足しているケースも少なくありません。
また、外国人労働者に対する差別や偏見は、依然として根強く存在しており、彼らが安心して暮らすための環境が十分に整っているとは言えません。
これらの課題を解決するためには、政府、企業、地域社会が一体となって、社会全体で意識改革を進め、具体的な対策を講じていく必要があると思います。
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