年始の挨拶
新年は、ビジネスにおいても新たなスタートを切る大切な節目となります。始には、顧客や協力会社、関連企業などへ挨拶回りを行なう人も多く見られます。
地域によって慣習に違いはありますが、一般的には「松の内」の期間中に訪問するのが望ましいとされています。とはいえ、年始休暇の影響もあり、休暇明けの早い時期、遅くとも一月中旬までに挨拶を済ませるのが現実的でしょう。
新年の挨拶は、相手に敬意を表わし、めでたい場にふさわしい言葉遣いを意識し、「去る」「絶える」「枯れる」「破れる」などの忌み言葉は避けましょう。
また、「去年」という言葉も「去る」が含まれるため、「昨年」「旧年」といった表現に言い換えることが適切です。
「挨拶は人と人とを結ぶ金の鎖」と言われるように、昨年までの縁に感謝を込めて挨拶をすることで、形式的なものにとどまらず、心の通った交流となります。
新たな年、これまでと変わらぬ協力関係を築きたいという意思を示すことが大切です。礼儀を守りつつ、明るく前向きな気持ちで臨んでいきたいものです。
今日の心がけ◆これまでの感謝を深めましょう
出典：職場の教養1月号
感想
この文章は、形式に偏りがちな年始の挨拶に、心の通った「感謝」の要素を取り戻す視点を与えてくれる点で、非常に価値ある内容だと感じました。
特に「挨拶は人と人とを結ぶ金の鎖」という表現には、人間関係を単なる業務の延長線上ではなく、継続的な信頼の構築として捉える温かさがあります。
年始の挨拶が、単なる儀礼に終わらず、昨年までのつながりへの感謝を込めた行為であると考えることで、挨拶そのものに対する姿勢が変わってくる気がします。
また、忌み言葉や言い換えの注意点など、実践的な知識も含まれており、形式を大切にする日本のビジネス文化を丁寧に継承しようとする配慮が見えます。
言葉一つで相手に与える印象が変わるからこそ、「めでたい場にふさわしい言葉遣いを意識する」ことの重要性は、日常においても応用できる考え方だと思いました。
今日の心がけにある「これまでの感謝を深めましょう」という一文も、単に言葉で伝えるのではなく、自分の立ち居振る舞い全体で示すべきものだと改めて気づかされます。
否定的な感想
この文章はやや「正しさ」に偏りすぎており、年始の挨拶を重く捉えすぎてしまう人もいるのではと感じました。
例えば「忌み言葉を避ける」「言い換えを徹底する」といった点は、確かに伝統文化に基づいた配慮として重要ですが、それがあまりに細かく形式化されすぎると、挨拶が本来持つ「素直な気持ちの表現」という側面が薄れてしまう恐れもあります。
また、近年ではオンラインでの挨拶やメッセージによる新年のやりとりも増えており、そうした現代の多様なスタイルにはほとんど触れられていない点に、少し時代とのズレも感じました。
「松の内」に訪問すべきといった伝統の記述は参考になる一方で、それができない場合の柔軟な対応についても触れておくことで、より多様なビジネス現場に寄り添った内容になったのではないかと思います。
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