無理を重ねない
仕事を進める上では、「やる気をもって」「やる気を出して」など、「やる気」という言葉が職場内で使われる場面がよくあります。
一般的に仕事の現場で使われる「やる気」とは、仕事への意欲や業務目標達成に対する欲求の高さや強さを指す場合が多いでしょう。
しかし、現在の自分の力量やキャパシティーを超える仕事を無理に行なうと、思わぬ失態を招くことがあります。
つまり、「やる気」が空回りする場合です。たまたま、能力を超える成果を上げられたとしても、それを基準に以後の仕事を見積ると、本来の実力がわからなくなり、無理を重ねることになりかねません。
無理をした分だけ、そのツケはいつか清算しなければならないでしょう。特にチームで仕事をする場合、メンバー一人ひとりが現在の実力に見合った事に全力を注ぎ、協力し合う方が、最終的な成果も上がるのではないでしょうか。
今の自分に見合った仕事を行なって力をつけ、無理のない努力を重ねながら、将来に向けて実力発揮の範囲をさらに広げていきたいものです。
今日の心がけ◆正しい努力を重ねましょう
出典：職場の教養11月号
感想
このお話を読んで、仕事に対する意欲が高いことは良いことですが、やる気だけで無理を重ねるのではなく、自分の能力や状況を冷静に把握することも大切なのだと感じました。
特に印象に残ったのは、無理をして一度大きな成果を上げると、それが次からの基準になってしまうという点です。
仕事では、頑張れば何とかできることもありますが、それを当たり前にしてしまうと、常に無理をしなければならなくなります。
短期的には成果が出ても、長期的には疲労が蓄積し、仕事の質が下がってしまう可能性もあると思います。
また、チームで仕事をする場合には、一人が無理をして頑張るよりも、それぞれの得意分野を生かして協力するほうが、安定した成果につながると感じました。
自分が苦手なことでも、別の人にとっては簡単にできることもあります。
努力すること自体を目的にするのではなく、どのような方法で取り組めば良い成果につながるのかを考えることが重要だと思います。
自分の限界を理解しながら、少しずつできることを増やしていきたいと感じました。
否定的な感想
このお話では、自分の実力に見合った仕事に全力を注ぎ、無理のない努力を重ねることが大切だとされていますが、現在の能力を基準に仕事の範囲を決めすぎることには、少し疑問を感じました。
確かに、能力を大きく超える仕事を無理に引き受ければ、失敗や過労につながる可能性があります。
しかし、今の自分にできる仕事だけを続けていては、新しい能力を身につける機会が少なくなってしまうのではないでしょうか。
仕事では、最初は難しいと感じたことでも、挑戦する中で知識や経験が身につき、できるようになることがあります。
自分の能力を正確に把握することは大切ですが、その能力を固定的に考える必要はないと思います。
また、無理な努力が続いてしまう原因は、本人のやる気だけではありません。
会社が一度の成功を基準に仕事量を増やしたり、本人の能力や負担を十分に確認せずに業務を任せたりすることにも問題があると思います。
特に、意欲のある人ほど多くの仕事を任され、結果的に負担が集中してしまうことがあります。
そのような状況を防ぐためには、個人が自分の限界を理解するだけでなく、上司や組織が適切に業務量を管理することも必要です。
大切なのは、無理をしないことと、挑戦しないことを混同しないことではないでしょうか。
今の実力より少し難しい仕事にも挑戦しながら、必要なときには周囲の協力を得られる環境が理想だと思います。
失敗を避けることばかり考えるのではなく、無理なく挑戦できる仕組みをつくることが、個人の成長とチーム全体の成果につながると感じました。
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